La mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

1-Objectifs : L'objectif de cette formation est de sensibiliser et former le personnel impliqué dans le projet de la mise en place de la GPEC, afin de permettre de : - Comprendre l’intérêt de mettre en place une GPEC ; - Assimiler les concepts et les outils de la GPEC ; - Construire les étapes clés de la démarche GPEC ; - Conduire une GPEC adaptée aux enjeux et besoins ; - Bâtir et opérationnaliser un plan d’action GPEC ; - Préparer le projet et organiser le pilotage GPEC ; - Assurer la pérennité de la GPEC et faire le bilan. 4- Contenu de la formation : - L’intérêt de la mise en place de la GPEC ; - La relation entre la GPEC et la politique RH ; - Traiter les enjeux de la GPEC et ses finalités ; - Identifier le processus de la mise en œuvre d’une GPEC réussie ; - Connaître les outils et les méthodes d’une démarche GPEC ; - Construire un référentiel emploi-compétences (REC) ; - Un plan d’action réaliste pour la mise en place d’un projet de GPEC 2-Population Cible : Responsables /Cadres /Techniciens 3-Nombre de bénéficiaires : 30 personnes 4-Lieu de formation : Siège de l’Agence Urbaine à El Jadida 5-Langues : Français